Arweinydd Gwirfoddoli Cynhwysol - De Cymru 

Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am Arweinydd Gwirfoddoli Cynhwysol sy'n canolbwyntio ar dîm, yn drefnus ac yn rhagweithiol, gyda sgiliau cyfathrebu eithriadol a chryfderau amlwg mewn ymgysylltu â rhanddeiliaid cynhyrchiol, cefnogol a chynhwysol i alluogi partneriaethau effeithiol â phobl anabl, sefydliadau anabledd, a Phartneriaethau Chwaraeon Rhanbarthol ledled Cymru.

Yn gyfrifol i:

Rheolwr Projectau

Lleoliad:      

Hyblyg, ond  mynediad i Swyddfa DSW, neu swyddfeydd partner o fewn y rhanbarthau

Cyflog:

£28,00 (llawn amser )

Oriau:

35 awr/wythnos.

Contract:

Cytundeb 12 mis

Teithio:

Mae rhywfaint o teithio o fewn Cymru (Gwent, Canolbarth a Gorllewin)  yn hanfodol i’r rôl hon (lle bo angen).

Dyddiad Cau:

Dydd Mercher 6 o Mai 2026 5yh

Manylion cyfweliad:

Cynhelir cyfweliadau yn mis Mai 2026, a chadarnheir yr amseroedd gyda phob ymgeisydd ar y rhestr fer.

Pecyn Cais

Darllenwch os gwelwch yn dda:

• Disgrifiad Rôl
   

Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:

• Ffurflen gais
• Ffurflen Monitro Cydraddoldeb
• Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
   

Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com 

Lawrlwythwch Pecyn Cais

Cefndir:

Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC)) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig trwy warant ac yn elusen gofrestredig. Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl egnïol lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:

dylanwadu, cwnnwys, ysbrydoli, insport

Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglen gymunedol DSWDO, insport, Hybiau Llwybrau Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy’n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformiad ar y lefel uchaf. Rydyn ni'n dîm bach o unigolion hynod ymroddedig, angerddol, a'u pwrpas cyffredin yw eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.

Datganiadau Gwerth ChAC

Byddwch bob amser yn gallu disgwyl I ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm):

• Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfleoedd amrywiol ac ystyrlon gyda phobl yn ganolog i bopeth a wnawn.
• Gymreig Balch - Rydym yn ymgorffori ac yn dathlu beth yw bod yn Gymro.
• Gwerth Twf - Rydym wedi ymrwymo i ddatblygiad a newid cynhwysol a byddwn bob amser yn cefnogi hynny.
• Amlygu Posibiliadau - Rydym yn cysylltu cyfleoedd ac yn blaenoriaethu partneriaethau, fel bod pobl yn cael yr hyn sydd ei angen arnynt.​​​​​​

Y Cyfle:

Bydd y rôl yn sbarduno'r adolygiad a'r datblygiad o bolisi ac arfer gwirfoddoli cynhwysol, gan gefnogi Partneriaethau Chwaraeon Rhanbarthol i ymgorffori hygyrchedd drwy gydol eu rhaglenni gwirfoddoli. Bydd hyn yn cynnwys cynnal gweithgareddau ymgysylltu rhanddeiliaid cynhwysfawr (grwpiau ffocws, cyfweliadau a sesiynau ymgynghori) gyda gwirfoddolwyr anabl, gwirfoddolwyr posibl a sefydliadau anabledd i gasglu mewnwelediadau sy'n llywio argymhellion ymarferol ar gyfer newid.

Mae'r swydd yn gofyn am sgiliau adeiladu perthnasoedd rhagorol i asesu rhaglenni gwirfoddoli cyfredol, nodi rhwystrau i gyfranogiad pobl anabl, a hwyluso cysylltiadau rhwng Partneriaethau Chwaraeon Rhanbarthol a sefydliadau pobl anabl lleol. Mae profiad o ymgysylltu â rhanddeiliaid, cydlynu ymchwil, a datblygu rhaglenni hyfforddi yn hanfodol, yn ogystal â'r gallu i ddylanwadu ar bolisi a gyrru newid systemig hirdymor. Bydd cydweithio â Press Red a WIPAHS i ddadansoddi canfyddiadau, cynhyrchu adroddiadau cynhwysfawr, a datblygu cynlluniau cyfathrebu i ymhelaethu ar leisiau gwirfoddolwyr anabl yn ganolog i'r rhaglen waith.

The successful applicant will be a key member of the DSW team, working with the Regional Sport Partnership. A personable, inquisitive, empathetic and strategic candidate, who can engage effectively with diverse stakeholders, from disabled volunteers to partnership leaders, and is passionate about championing inclusion and accessibility would be well suited to this role.

Manyleb Person:

Pam gwneud cais am y rôl hon?

• Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol fel rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig

• Cymryd rhan mewn gwaith partneriaeth rhanbarthol i gefnogi a dylanwadu ar arfer cynhwysol parhaus

• Diwylliant wedi'i arwain gan ymddygiad, polisïau a gweithdrefnau cynhwysol

Manteision

• Cyflog cystadleuol

• Gwyliau blynyddol gwych (25 diwrnod (cynyddu 1 diwrnod y flwyddyn hyd at uchafswm o 30 diwrnod), ynghyd â gwyliau statudol yng Nghymru) 

• Pecyn cit tîm wedi'i frandio

Sut i wneud cais?

Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Gais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.

Os hoffech gyflwyno'r Ffurflen Gais am Gyflogaeth trwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen. Os hoffech dderbyn y Ffurflen Gais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.

Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd y wybodaeth hon yn ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân ynghlwm wrth eich e-bost, o'r enw CYFRINACHOL. Yna bydd y wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried DIM OND ar gyfer monitro cydraddoldeb y prosesau DSW ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.

Byddwn yn gweithio gyda phob ymgeisydd a gweithiwr i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.

Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com 

Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, os gwelwch yn dda naill ai:  
Ebostiwch: nia.jones@disabilitysportwales.com  neu 
Ffoniwch, tecstio, whatsapp neu anfon fideo i: Nia Jones 07716 110403