Uwch Swyddog Partneriaeth Ranbarthol:  Canol De Cymru 

Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am Uwch Swyddog Partneriaeth Rhanbarthol (RPSO) sy'n canolbwyntio ar dîm, yn drefnus ac yn rhagweithiol ar gyfer rhanbarth Canolbarth y De (Caerdydd, Pen-y-bont ar Ogwr, Rhondda Cynon Taf, Merthyr Tudful, a Bro Morganwg), gyda sgiliau cyfathrebu eithriadol a chryfderau amlwg mewn perthnasoedd partneriaeth cynhyrchiol, cefnogol a chynhwysol i alluogi gwaith rhanbarthol ac aml-sefydliadol gwych. Bydd y rôl hon yn integreiddio'n sylweddol i Bartneriaeth Weithredol Canolbarth y De (CSAP) ac yn gweithio'n agos gyda sefydliadau ecwiti ac amrywiaeth eraill, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol, a allai fod yn gysylltiedig â hi.  

Yn gyfrifol i:

Pennaeth Llwybrau Actif

Lleoliad:      

Hyblyg, ond mae angen bod wedi'ch lleoli yn Ne Cymru Ganolog, gyda mynediad at swyddfa DSW, neu swyddfeydd partner o fewn rhanbarth De Cymru Ganolog. 

Cyflog:

£31,688

Oriau:

35 awr/wythnos (llawn amser)

Contract:

Parhaol

Teithio:

Mae rhywfaint o teithio o fewn Cymru (yn enwedig o fewn rhanbarth Canol De) yn hanfodol i’r rôl hon (lle bo angen)

Dyddiad Cau:

Dydd Mercher 9fed o Ragfyr (Canol dydd)

Manylion cyfweliad:

Cynhelir cyfweliadau wyneb yn wyneb ddydd Iau, 7 Ionawr 2027; bydd yr amseroedd yn cael eu cadarnhau gyda phob ymgeisydd sydd wedi cyrraedd y rhestr fer.

Pecyn Cais

Darllenwch os gwelwch yn dda:

• Disgrifiad Rôl
   

Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:

• Ffurflen gais
• Ffurflen Monitro Cydraddoldeb
• Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
   

Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com 

Lawrlwythwch Pecyn Cais

Cefndir:

Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC)) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig trwy warant ac yn elusen gofrestredig. Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl egnïol lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:

dylanwadu, cwnnwys, ysbrydoli, insport

Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglen gymunedol DSWDO, insport, Hybiau Llwybrau Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy’n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformiad ar y lefel uchaf. Rydyn ni'n dîm bach o unigolion hynod ymroddedig, angerddol, a'u pwrpas cyffredin yw eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.

Datganiadau Gwerth ChAC

Byddwch bob amser yn gallu disgwyl I ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm):

• Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfleoedd amrywiol ac ystyrlon gyda phobl yn ganolog i bopeth a wnawn.
• Gymreig Balch - Rydym yn ymgorffori ac yn dathlu beth yw bod yn Gymro.
• Gwerth Twf - Rydym wedi ymrwymo i ddatblygiad a newid cynhwysol a byddwn bob amser yn cefnogi hynny.
• Amlygu Posibiliadau - Rydym yn cysylltu cyfleoedd ac yn blaenoriaethu partneriaethau, fel bod pobl yn cael yr hyn sydd ei angen arnynt.​​​​​​

Y Cyfle:

Mae hwn yn gyfle cyffrous i ddylanwadu ar ddatblygiad chwaraeon a gweithgarwch corfforol cynhwysol ar draws Canolbarth De Cymru. Gan weithio'n agos gyda Phartneriaeth Egnïol Canolbarth De Cymru ac ystod eang o randdeiliaid rhanbarthol, bydd Uwch Swyddog y Bartneriaeth Ranbarthol yn eiriol dros bobl anabl, gan sicrhau bod eu lleisiau, eu profiadau a'u hanghenion yn cael eu cynrychioli o fewn polisi rhanbarthol, cynllunio, buddsoddi a datblygu rhaglenni. 
 
Bydd deiliad y swydd yn meithrin ac yn cynnal perthnasoedd effeithiol â phartneriaid allweddol, gan gynnwys awdurdodau lleol, Cyrff Llywodraethu Cenedlaethol, sefydliadau addysg, iechyd a'r sector gwirfoddol, gan eu cefnogi i gydnabod ac ymdrin ag anghydraddoldebau a chreu cyfleoedd mwy cyfartal i bobl anabl gymryd rhan mewn chwaraeon a gweithgarwch corfforol. Bydd hyn yn cynnwys dylanwadu ar benderfynwyr strategol, herio dulliau presennol yn adeiladol, a sicrhau bod cynhwysiant anabledd yn cael ei ystyried o ddechrau prosiectau, rhaglenni a datblygu polisïau rhanbarthol, yn hytrach nag fel ôl-ystyriaeth. 
 
Elfen allweddol o'r rôl fydd cefnogi partneriaid i drosi eu hymrwymiad i gynhwysiant yn gamau gweithredu ystyrlon. Bydd hyn yn cynnwys hwyluso sgyrsiau, rhannu gwybodaeth ac arbenigedd, nodi cyfleoedd ar gyfer cydweithio a chefnogi datblygiad dulliau cynaliadwy sy'n cynyddu cyfranogiad ac yn gwella profiadau i bobl anabl. Bydd profiad o weithio mewn partneriaeth, datblygu rhaglenni, rheoli cyllidebau a monitro a gwerthuso effaith yn bwysig, ochr yn ochr â'r gallu i nodi cyfleoedd i wneud y mwyaf o adnoddau a chryfhau darpariaeth gynhwysol ar draws y rhanbarth. 
 
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn aelod annatod o dîm Llwybrau Egnïol, wrth weithio fel partner ymgorfforedig o fewn strwythurau ac arferion rhanbarthol Canol De Cymru. Mae'r swydd hon yn darparu cyswllt pwysig rhwng blaenoriaethau cenedlaethol ChAC a gweithgaredd rhanbarthol, gan sicrhau bod safbwyntiau pobl anabl yn llywio gwneud penderfyniadau a bod cyfleoedd i ddylanwadu ar arfer cynhwysol a'i wella yn cael eu gwneud y mwyaf ohonyn nhw. 
 
Rydym yn chwilio am unigolyn dymunol, rhagweithiol a chwilfrydig a all feithrin perthnasoedd dibynadwy, cyfathrebu'n effeithiol ag ystod amrywiol o randdeiliaid a dylanwadu'n hyderus ar eraill a'u herio'n adeiladol. Yn anad dim, byddwch yn angerddol am gydraddoldeb a chynhwysiant, wedi ymrwymo i eiriol dros bobl anabl ac wedi'ch cymell i helpu i greu tirwedd chwaraeon a gweithgaredd corfforol lle mae gan bawb y cyfle i fod yn egnïol. 

Manyleb Person:

Pam gwneud cais am y rôl hon?

• Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol fel rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig

• Cymryd rhan mewn gwaith partneriaeth rhanbarthol i gefnogi a dylanwadu ar arfer cynhwysol parhaus

• Diwylliant wedi'i arwain gan ymddygiad, polisïau a gweithdrefnau cynhwysol

Manteision

• Cyflog cystadleuol

• Gwyliau blynyddol gwych (25 diwrnod (cynyddu 1 diwrnod y flwyddyn hyd at uchafswm o 30 diwrnod), ynghyd â gwyliau statudol yng Nghymru) 

• Pecyn cit tîm wedi'i frandio

Sut i wneud cais?

Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Gais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.

Os hoffech gyflwyno'r Ffurflen Gais am Gyflogaeth trwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen. Os hoffech dderbyn y Ffurflen Gais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.

Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd y wybodaeth hon yn ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân ynghlwm wrth eich e-bost, o'r enw CYFRINACHOL. Yna bydd y wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried DIM OND ar gyfer monitro cydraddoldeb y prosesau DSW ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.

Byddwn yn gweithio gyda phob ymgeisydd a gweithiwr i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.

Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com 

Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, os gwelwch yn dda naill ai:  
Ebostiwch: darren.carew@disabilitysportwales.com  neu 
Ffoniwch, tecstio, whatsapp neu anfon fideo i: Darren Carew 07458 031 778