Cyfle Swydd
Uwch Swyddog Partneriaeth Ranbarthol: Canolbarth Cymru
Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am Uwch Swyddog Partneriaeth Ranbarthol sy’n gweithio’n cryf o fewn tîm, yn drefnus ac yn rhagweithiol, gyda sgiliau cyfathrebu eithriadol a chryfderau amlwg mewn perthnasoedd partneriaeth cynhyrchiol, cefnogol a chynhwysol i alluogi gweithio rhanbarthol ac aml-sefydliad gwych. Bydd y rôl hon yn integreiddio'n sylweddol gyda'r Bartneriaeth Ranbarthol Canolbarth Cymru ac amrywiaeth o sefydliadau cydraddoldeb eraill a allai fod yn gysylltiedig â hi.
Yn gyfrifol i:
Rheolwr Llywodraethiad a Phartneriaeth
Lleoliad:
Hyblyg, ond gydag angen i fod wedi'i leoli yng De Cymru gyda mynediad i Swyddfa DSW yng Caerdydd, neu swyddfeydd partner o fewn Canolbarth De Cymru.
Cyflog:
£17,472 y flwyddyn (£31,200 pro rata)
Oriau:
21 awr/wythnos (rhan amser)
Contract:
Cyfnod penodol cychwynnol o 12 mis, gydag opsiwn i ymestyn (yn amodol ar gyllid). Ceisiadau am rannu swydd neu secondiad yn cael ei ystyried.
Teithio:
Mae rhywfaint o teithio o fewn Cymru (yn enwedig yng Canolbarth Cymru) yn hanfodol i’r rôl hon (lle bo angen)
Dyddiad Cau:
Dydd Mercher, 19 Ebrill 2023, 12.00 hanner dydd
Manylion cyfweliad:
Cynhelir cyfweliadau ar yr wythnos yn dechrau 24 Ebrill 2023, bydd amser yn cael ei gadarnhau gyda phob ymgeisydd ar y rhestr fer. Bydd y cyfweliad yn un wyneb yn wyneb neu'n rhithwir (a gynhelir trwy Zoom).
Pecyn Cais
Darllenwch os gwelwch yn dda:
- Disgrifiad Rôl
Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:
- Ffurflen gais
- Ffurflen Monitro Cydraddoldeb
- Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Cefndir:
Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC)) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig trwy warant ac yn elusen gofrestredig. Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl egnïol lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:
dylanwadu, cwnnwys, ysbrydoli, insport
Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglen gymunedol DSWDO, insport, Hybiau Llwybrau Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy’n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformiad ar y lefel uchaf. Rydyn ni'n dîm bach o unigolion hynod ymroddedig, angerddol, a'u pwrpas cyffredin yw eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.
Datganiadau Gwerth DSW
Byddwch bob amser yn gallu disgwyl I ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm):
-
Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfle ystyrlon, amrywiaeth eang a chyflawniad gwych, gyda phobl yn ganolog ym mhopeth rydym yn ei wneud
-
Balch o’n Cymreictod - Gyda’n gilydd rydym yn ymroddedig, angerddol a chroesawgar
-
Gwerthfawrogi Twf - Rydym yn gwrando ac yn dysgu; rydym yn meithrin, rhannu a chefnogi
-
Tynnu Sylw at Bosibilrwydd - Rydym yn uchelgeisiol, creadigol a dyfeisgar
Bydd y rôl hon hefyd â chysylltiad cryf â Canolbarth Cymru a bydd yn hanfodol bod dealltwriaeth o’r bartneriaeth ranbarthol hon wrth iddi barhau i dyfu.
Y Cyfle:
Bydd y rôl yn gyrru’r ffocws ar, a’r datblygiad o polisi cynhwysol, ac yn cefnogi cydweithwyr ar draws y rhanbarth i wreiddio cynhwysiant ym mhob rhan o’u darpariaeth. Bydd hyn yn cynnwys cyswllt hwyluso rheolaidd gyda rhanddeiliaid allweddol sy'n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon) ar draws Canolbarth Cymru a bydd angen sgyrsiau strategol am sut y gellir hyrwyddo tegwch i gynyddu cyfleoedd i bobl anabl yn yr ardal. Bydd parhau ac ymestyn y dulliau cynhwysol presennol yn greiddiol i raglen waith deiliaid y swydd.
Mae profiad o gynllunio strategol a threfnu rhaglenni heb fod y ddarparwr bob amser yn hanfodol, yn ogystal â bod yn gyfarwydd â rheoli cyllid a gwneud y mwyaf o adnoddau ar gyfer effaith. Bydd cyfarwyddo a chefnogi partneriaid i wneud penderfyniadau ar lefel strategol a gweithredol ynghylch ffocws buddsoddiad, a mecanweithiau ar gyfer gwerthuso ac adrodd ar effaith y gwaith hwnnw yn elfen ganolog o'r rhaglen waith.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cymryd rhan fel aelod allweddol o'r tîm ChAC, yn ogystal â'i wreiddio o fewn arferion gweithio rhanbarthol Chwaraeon Canolbarth Cymru. Byddai ymgeisydd dymunol, creadigol a chydwybodol, sy'n gallu cyfathrebu'n effeithiol ag amrywiaeth o unigolion, ac sy'n awyddus i arwain cynhwysiant yn addas iawn ar gyfer y rôl hon.
Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig sydd â’r pwrpas cyffredin o eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector. Mae hon yn rôl allweddol o fewn tîm ChAC ac mae'n adlewyrchu'r modelau gweithio rhanbarthol sy'n cael eu sefydlu o fewn y sector ehangach.
Pam gwneud cais am y rôl hon:
- Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol fel rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig
- Cymryd rhan mewn gwaith partneriaeth rhanbarthol i gefnogi a dylanwadu ar arfer cynhwysol parhaus
- Diwylliant wedi'i arwain gan ymddygiad, polisïau a gweithdrefnau cynhwysol
Manteision
- Cyflog cystadleuol
- Gwyliau blynyddol gwych (25 diwrnod (pro rata) (cynyddu 1 diwrnod y flwyddyn hyd at uchafswm o 30 diwrnod), ynghyd â gwyliau statudol yng Nghymru)
- Pecyn cit tîm wedi'i frandio
Sut i wneud cais:
Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Gais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.
Os hoffech gyflwyno'r Ffurflen Gais am Gyflogaeth trwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen. Os hoffech dderbyn y Ffurflen Gais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.
Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd y wybodaeth hon yn ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân ynghlwm wrth eich e-bost, o'r enw ‘CYFRINACHOL’. Yna bydd y wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried DIM OND ar gyfer monitro cydraddoldeb y prosesau ChAC ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.
Byddwn yn gweithio gyda'r holl ymgeiswyr a gweithwyr i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, os gwelwch yn dda:
E=bost: tom.rogers@disabilitysportwales.com neu
Ffoniwch, tecstio, whatsapp neu anfon fideo i: Tom Rogers, 07458031779
