Cyfle

Cadeirydd Annibynnol - Grŵp Strategol Pêl-Fasged Cadair Olwyn Cymru

Rydym yn chwilio am unigolyn profiadol a deinamig i wasanaethu fel Cadeirydd Annibynnol Grŵp Strategol Pêl-fasged Cadair Olwyn Cymru (WBBSSG) sydd newydd ei sefydlu. Bydd y rôl bwysig hon yn darparu arweinyddiaeth ac arweiniad wrth i'r Grŵp weithio i lunio dyfodol pêl-fasged cadair olwyn yng Nghymru.

Trosolwg

Gan weithio mewn cydweithrediad agos â Phêl-fasged Cymru, Pêl-fasged Cadair Olwyn Prydain, Chwaraeon Anabledd Cymru, Prifysgol Fetropolitan Caerdydd, a'r rhwydwaith presennol o glybiau yng Nghymru, bydd y Grŵp Strategol yn hyrwyddo gweledigaeth gyffredin ar gyfer twf a datblygiad cynaliadwy'r gamp. Bydd y Cadeirydd Annibynnol yn chwarae rhan allweddol wrth sicrhau llywodraethu cryf, hwyluso cydweithio effeithiol ymhlith partneriaid, a chynnal cyfeiriad strategol clir.

Y Cyfle

Mae hwn yn gyfle unigryw i ddylanwadu ar newid cadarnhaol a hyrwyddo chwaraeon cynhwysol ledled Cymru. I ddechrau, bydd y grŵp yn cyfrannu at strategaeth pedair blynedd ar gyfer datblygu pêl-fasged cadair olwyn yng Nghymru ar gyfer y cyfnod 2025 – 2028, gyda'r nod o;

• Cynyddu ymwybyddiaeth o bêl-fasged cadair olwyn ledled Cymru
• Sefydlu llwybr talent pêl-fasged cadair olwyn Cymru
• Penodi Rheolwyr a Hyfforddwyr Perfformiad i arwain timau Cymru
• Gweithio gyda Phêl-fasged Cymru ar gyfleoedd masnachol a nawdd a rennir pan ystyrir eu bod o fudd i'r ddwy ochr
• Denu cyllid ychwanegol gan gynnwys grantiau a ffynonellau cyllid eraill i gefnogi darpariaeth strategol a gweithredol pêl-fasged cadair olwyn yng Nghymru
• Cyfrannu'n weithredol at gynlluniau EDI Pêl-fasged Cymru

Disgrifiad o Rôl y Cadeirydd

• Mae'r Cadeirydd yn gyfrifol am arweinyddiaeth Grŵp Strategol Pêl-Fasged Cadair Olwyn Cymru (WBBSSG) gan sicrhau ei effeithiolrwydd ym mhob agwedd ar ei rolau llywodraethu a gweithredol.
• Bydd y Cadeirydd yn cynrychioli Grŵp Llywio Gorllewin Cymru (WBBSSG) mewn cyfarfodydd ei randdeiliaid allweddol (BWB, BW, DSW, Met Caerdydd).
• Mae'r Cadeirydd yn arwain Grŵp Strategol Pêl-Fasged Cadair Olwyn Cymru (WBBSSG) wrth ddatblygu diwylliant moesegol yn unol â gwerthoedd y Grŵp.
• Mae'r Cadeirydd yn allweddol wrth greu'r amodau ar gyfer effeithiolrwydd cyffredinol Grŵp Strategol Pêl-Fasged Cadair Olwyn Cymru (WBBSSG) ac aelodau unigol o'r grŵp
• Sicrhau cysylltiadau adeiladol rhwng y Grŵp a rhanddeiliaid
• Mae'r Cadeirydd wedi'i rwymo gan Benawdau Telerau, llywodraethu, polisïau a phenderfyniadau y grŵp ac felly nid oes ganddo awdurdod unigol i newid, diwygio nac anwybyddu'r rhain.
• Nid yw swydd y Cadeirydd yn creu hawl i wneud penderfyniadau annibynnol ynddo'i hun.
• Gall y Cadeirydd arfer y pwerau hynny a ddirprwywyd i'r swydd gan Benawdau Telerau Grŵp Strategol Pêl-Fasged Cadair Olwyn Cymru (WBBSSG).

Rôl y Cadeirydd Dyletswyddau

Rheoli Cyfarfodydd y Bwrdd

• Cadeirio o leiaf 4 cyfarfod WWBSSG y flwyddyn, ynghyd â chyfarfod cyffredinol blynyddol. Cynhelir y cyfarfodydd bwrdd hyn fel arfer yng Nghymru.

Arweinyddiaeth Strategol a Llywodraethu

• Galluogi'r Grŵp i ddiffinio'r cyfeiriad strategol a'r blaenoriaethau a sicrhau bod adnoddau priodol ar gael i'w cyflawni.
• Galluogi'r Grŵp i fonitro ac adolygu'r risg sy'n gysylltiedig â chyflawni Strategaeth WWBSSG a'r effaith debygol ar fusnes gan gynnal safon uchel o lywodraethu bob amser.

Cysylltu â Rhanddeiliaid

• Bydd y Cadeirydd yn rheoli'r berthynas waith â Rhanddeiliaid.

Datblygu ac Annog Aelodau'r Grŵp

• Cymryd yr awenau wrth sefydlu a datblygu aelodau unigol WWBSSG, gyda'r bwriad o wella effeithiolrwydd cyffredinol y Grŵp fel tîm a chynorthwyo gyda chynllunio olyniaeth.

Asesu Perfformiad

• Sicrhau bod asesiadau cyfoedion a hunanasesiadau o berfformiad yn cael eu cynnal yn rheolaidd ar gyfer pob aelod o'r Grŵp, gan gynnwys y Cadeirydd. Gall y Cadeirydd ddirprwyo agweddau penodol ar ei awdurdod ond mae'n parhau i fod yn atebol am weithredoedd y dirprwy.

Promote Equity and Equality

• Galluogi cydraddoldeb mewn ymarfer ac ymdrechu am gydraddoldeb i bob aelod a rhanddeiliad. Sicrhau bod gan y WWBSSG gyfrifoldeb am Bolisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth a chynllun gweithredu'r sefydliad, ac yn cymryd cyfrifoldeb amdanynt.

Proffil y Cadeirydd

• Tystiolaeth o lwyddiant, o fewn neu y tu allan i'r sector chwaraeon, mewn sefydliad cydweithredol.
• Tystiolaeth o'r gallu i weithredu gyda phroffesiynoldeb a chywirdeb, a chyda athroniaeth gref o degwch, cynhwysiant ac amrywiaeth.
• Tystiolaeth o arwain mewn amgylchedd newidiol.
• Profiad ar Fyrddau neu grwpiau rheoli eraill lle'r oedd arweinyddiaeth a chynllunio strategol yn rhan o'r rôl.
• Hygrededd a gwybodaeth am y sector chwaraeon yng Nghymru, yn enwedig llwybrau cymunedol a thalent.
• Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o faterion sy'n wynebu sefydliadau chwaraeon ar lefel ddomestig a/neu ryngwladol.
• Byddai profiad o Lywodraethu Cyfreithiol a Chorfforaethol yn fuddiol.
• Gwybodaeth am bêl-fasged cadair olwyn / pêl-fasged yn ddymunol.
• Siaradwr Cymraeg yn ddymunol.

Sut i Wneud Cais

Rhowch drosolwg ysgrifenedig, neu drwy fideo (gan ddefnyddio Iaith Arwyddion Prydain) o'r canlynol:

1. Trosolwg o'ch gwybodaeth, sgiliau a phrofiadau perthnasol sy'n berthnasol i'r cyfle, gan gynnwys enghreifftiau o wybodaeth sefydledig o weithio gydag amrywiaeth o randdeiliaid
2. Trosolwg o brofiadau perthnasol tebyg a fyddai'n eich cefnogi yn rôl y Cadeirydd Annibynnol

Gofynnir i chi ddychwelyd eich cais i office@disabilitysportwales.com erbyn 5yp dydd Llun, 01.09.2025.

Dylai pob ymateb hefyd gynnwys y wybodaeth ganlynol yn glir:

1. Enw llawn
2. Cyfeiriad
3. Rhif ffôn
4. Cyfeiriad e-bost

Am ragor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol cysylltwch â Tom Rogers:

E-bost: office@disabilitysportwales.com neu

Ffoniwch, tecstiwch, whatsappiwch neu anfonwch fideo Iaith Arwyddion Prydain i: 07458031779