Swyddog Cyfathrebu
Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, hynod drefnus a rhagweithiol, yn ddelfrydol gyda phrofiad cyfathrebu i gael cyflogaeth ran-amser yn y cyfryngau a chyfathrebu o fewn chwaraeon cynhwysol a gweithgarwch corfforol. Bydd yn gweithredu fel canolbwynt gweithredol y Grŵp Swyddogion Gweithredu, gan ddod â chydweithwyr ynghyd, cydlynu gweithgaredd cyfathrebu a sicrhau bod cynnwys a gynlluniwyd yn symud o'r syniad cychwynnol trwy ddatblygu, cymeradwyo a chyhoeddi. Byddwch yn helpu i gynnal trosolwg clir o'r hyn sy'n cael ei gyfleu, pryd y caiff ei gyfleu a sut mae'n cefnogi blaenoriaethau ehangach Chwaraeon Anabledd Cymru.
Yn gyfrifol i:
Pennaeth Llwybrau Actif
Lleoliad:
Hyblyg (I'w gytuno)
Cyflog:
£12,250 - £13,500 (Yn dibynnu ar brofiad)
Oriau:
17.5 awr/wythnos (Rhan amser)
Contract:
0.5, contract cyfnod penodol am 12 mis, gyda'r posibilrwydd o'i ymestyn
Teithio:
Mae rhywfaint o deithio o fewn Cymru yn hanfodol ar gyfer y rôl hon (pan fo angen)
Dyddiad Cau:
Dydd Llun, 7fed o Ragfyr 2026 (Canol dydd)
Manylion cyfweliad:
Cynhelir cyfweliadau wyneb yn wyneb ddydd Llun 4 Ionawr 2027; cadarnheir yr amseroedd gyda phob ymgeisydd sydd wedi cyrraedd y rhestr fer.
Pecyn Cais
Darllenwch os gwelwch yn dda:
- Disgrifiad Rôl
Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:
- Ffurflen gais
- Ffurflen Monitro Cydraddoldeb
- Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Cefndir:
Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC)) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig trwy warant ac yn elusen gofrestredig. Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl egnïol lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:
dylanwadu, cwnnwys, ysbrydoli, insport
Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglen gymunedol DSWDO, insport, Hybiau Llwybrau Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy’n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformiad ar y lefel uchaf. Rydyn ni'n dîm bach o unigolion hynod ymroddedig, angerddol, a'u pwrpas cyffredin yw eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.
Datganiadau Gwerth ChAC
Byddwch bob amser yn gallu disgwyl I ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm):
- Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfleoedd amrywiol ac ystyrlon gyda phobl yn ganolog i bopeth a wnawn.
- Gymreig Balch - Rydym yn ymgorffori ac yn dathlu beth yw bod yn Gymro.
- Gwerth Twf - Rydym wedi ymrwymo i ddatblygiad a newid cynhwysol a byddwn bob amser yn cefnogi hynny.
- Amlygu Posibiliadau - Rydym yn cysylltu cyfleoedd ac yn blaenoriaethu partneriaethau, fel bod pobl yn cael yr hyn sydd ei angen arnynt.
Y Cyfle:
Dyma gyfle unigryw i unigolyn brwdfrydig, trefnus dros ben a rhagweithiol gael gwaith rhan-amser ym maes cyfryngau a chyfathrebu o fewn chwaraeon a gweithgaredd corfforol cynhwysol. Er nad yw'n hanfodol bod gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad blaenorol mewn rôl sy'n ymwneud â chyfathrebu, byddem yn disgwyl i'r unigolyn hwnnw fod â diddordeb mewn datblygu gyrfa yn y maes hwn.
Byddwch yn ymuno â thîm Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC) ac yn chwarae rhan allweddol wrth gyflawni gwaith cyfathrebu dyddiol y sefydliad. Byddwch yn cymryd cyfrifoldeb gweithredol am ein cynnwys digidol, gan helpu i sicrhau bod cyfathrebiadau yn amserol, yn gyson, yn ddiddorol, yn hygyrch ac yn gynhwysol.
Mae ChAC yn gweithio mewn partneriaeth â LloydBell Productions (LBP), sy'n arwain ar gyfathrebu strategol, cysylltiadau cyhoeddus a'r cyfryngau. Byddwch yn cydweithio â chydweithwyr yn LBP i sicrhau cysylltiad di-dor rhwng popeth y mae ChAC yn ei wneud a'r ffordd y caiff ei gyfathrebu, trwy Grŵp Gweithredol Cyfathrebu (COG) ChAC.
Rhan allweddol o'r rôl hon fydd gweithredu fel arweinydd gweithredol y COG, gan ddod â chydweithwyr at ei gilydd, cydlynu gweithgareddau cyfathrebu, a sicrhau bod cynnwys a gynlluniwyd yn symud o'r syniad cychwynnol i'r camau datblygu, cymeradwyo a chyhoeddi. Byddwch yn helpu i gynnal trosolwg clir o'r hyn sy'n cael ei gyfathrebu, pryd mae'n cael ei gyfathrebu, a sut mae'n cefnogi blaenoriaethau ehangach ChAC.
Mae cyfle sylweddol i weithio mewn partneriaeth â chydweithwyr yn ChAC i greu cyfathrebiadau cyfoes, arloesol, hygyrch sy'n canolbwyntio ar y gynulleidfa, ac i gael mentora gan dîm ChAC a thrwy eich gwaith gyda LBP.
Mae gan ChAC ystod eang o raglenni, cynhyrchion a negeseuon i'w rhannu â phobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl yng Nghymru. Rydym yn awyddus i sicrhau bod ein neges yn cyrraedd pob person anabl yng Nghymru, a'n bod yn meithrin cysylltiadau cryf â sefydliadau sy'n gweithio gyda phobl anabl ond efallai nad ydynt yn ymwybodol o ChAC ar hyn o bryd.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n gallu cyfuno creadigrwydd â sgiliau trefnu cryf: rhywun sy'n gallu nodi straeon a chyfleoedd, cydlynu cyfraniadau gan gydweithwyr, rheoli dyddiadau cau sy'n cystadlu â'i gilydd, a chymryd cyfrifoldeb am gynnal safon uchel o gyfathrebu ar draws ein sianeli digidol.
Manyleb Person:
| Hanfodol | Ffuflen Cais | Cyfweliad |
|---|---|---|
| Sgiliau trefnu cryf, gyda'r gallu i gynllunio, cydlynu a chyflawni nifer o weithgareddau i derfynau amser y cytunwyd arnynt. |
✓ |
✓ |
| Profiad o gydlynu prosiectau, llifau gwaith, cyfathrebu neu weinyddiaeth ar draws nifer o bobl, tasgau a therfynau amser. | ✓ | ✓ |
| Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig clir a sylw i fanylion, gyda'r gallu i gasglu, trefnu a chyflwyno gwybodaeth yn gywir. | ✓ | ✓ |
| Sgiliau rhyngbersonol rhagorol, gyda'r gallu i feithrin perthnasoedd gwaith effeithiol a dilyn i fyny'n adeiladol gyda chydweithwyr a phartneriaid. | ✓ | |
| Sgiliau TG da, gan gynnwys Microsoft Office, a'r gallu i ddysgu systemau cynllunio a chydlynu digidol fel Monday.com. | ✓ | ✓ |
| Dull rhagweithiol sy'n canolbwyntio ar atebion, gyda'r gallu i weithio'n annibynnol, rheoli blaenoriaethau cystadleuol a nodi gwelliannau. | ✓ | |
| Dull cydweithredol, sy'n canolbwyntio ar y person, gyda'r gallu i weithio'n effeithiol fel rhan o dîm bach. | ✓ | |
| Dealltwriaeth o iaith gynhwysol a pharchus wedi'i llywio gan y model cymdeithasol o anabledd. | ✓ | ✓ |
| Dealltwriaeth o hygyrchedd mewn cyfathrebu, gan gynnwys iaith glir a fformatau hygyrch. | ✓ | ✓ |
| Parodrwydd a gallu i deithio, gan gynnwys arosiadau dros nos achlysurol a gweithio gyda'r nos neu benwythnos lle bo angen. | ✓ | |
| TGAU neu gymwysterau cyfatebol, gan gynnwys Saesneg a/neu Gymraeg a Mathemateg, neu brofiad gwaith cyfatebol sy'n dangos y sgiliau gofynnol. | ✓ | |
| Dymunol | Ffuflen Cais | Cyfweliad |
|---|---|---|
| Profiad mewn cyfathrebu, y cyfryngau, creu cynnwys digidol, darlledu neu faes cysylltiedig. | ✓ | ✓ |
| Cyfarwydd â chynhyrchu digidol ac offer golygu fel Canva, Adobe, CapCut neu lwyfannau amserlennu cyfryngau cymdeithasol. | ✓ | ✓ |
| Sgiliau adrodd straeon cryf neu brofiad o gyfweld â phobl, cipio lluniau, golygu fideo neu gynhyrchu cynnwys amlgyfrwng. | ✓ | ✓ |
| Gwybodaeth am degwch, amrywiaeth, cynhwysiant, chwaraeon anabledd a phara-chwaraeon, neu ymrwymiad amlwg i arfer cynhwysol. | ✓ | ✓ |
| Profiad byw o anabledd, gyda'r gallu i fyfyrio ar sut y gall y fewnwelediad hwn lywio cyfathrebu cynhwysol a dilys. | ✓ | ✓ |
| Profiad o weithio gyda phartneriaid, asiantaethau allanol neu sefydliadau cyfryngau i gyflawni gweithgaredd cyfathrebu. | ✓ | ✓ |
| Rhuglder mewn Cymraeg ysgrifenedig a llafar | ✓ | ✓ |
| Cymhwysedd yn Iaith Arwyddion Prydain (BSL), neu barodrwydd i ddysgu. | ✓ |
Pam gwneud cais am y rôl hon?
-
Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol fel rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig
-
Cymryd rhan mewn gwaith partneriaeth rhanbarthol i gefnogi a dylanwadu ar arfer cynhwysol parhaus
-
Diwylliant wedi'i arwain gan ymddygiad, polisïau a gweithdrefnau cynhwysol
Manteision
-
Cyflog cystadleuol
-
Gwyliau blynyddol gwych (25 diwrnod (cynyddu 1 diwrnod y flwyddyn hyd at uchafswm o 30 diwrnod), ynghyd â gwyliau statudol yng Nghymru)
-
Pecyn cit tîm wedi'i frandio
Sut i wneud cais?
Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Gais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.
Os hoffech gyflwyno'r Ffurflen Gais am Gyflogaeth trwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen. Os hoffech dderbyn y Ffurflen Gais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.
Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd y wybodaeth hon yn ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân ynghlwm wrth eich e-bost, o'r enw CYFRINACHOL. Yna bydd y wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried DIM OND ar gyfer monitro cydraddoldeb y prosesau DSW ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.
Byddwn yn gweithio gyda phob ymgeisydd a gweithiwr i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, os gwelwch yn dda naill ai:
Ebostiwch: darren.carew@disabilitysportwales.com neu
Ffoniwch, tecstio, whatsapp neu anfon fideo i: Darren Carew 07458 031 778
