Swydd Wag
Swyddog Gweinyddol
Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am Swyddog Gweinyddol trefnus, diwyd a rhagweithiol, gyda sgiliau rheoli llif gwaith eithriadol a dealltwriaeth o swyddogaethau gweinyddol cynhyrchiol, creadigol a chynhwysol i alluogi gweithio sefydliadol gwych.
Yn atebol i:
Prif Swyddog Gweithredol
Y rôl yn cysylltu i:
Pob maes
Lleoliad:
Hyblyg, ond gydag angen i fod yn y swyddfa (pan mae’n ddiogel) o leiaf un diwrnod yr wythnos (lleoliadau’r swyddfeydd yw Caerdydd a Glannau Dyfrdwy)
Cyflog:
£22,500 y flwyddyn
Oriau:
37.5 awr / wythnos (llawn amser)
Contract:
Parhaol
Bydd ceisiadau am rannu swydd, secondiad neu weithio rhan amser (o leiaf 3.5 diwrnod / wythnos) a bydd yn cael eu hystyried.
Teithio:
Bydd angen teithio rhywfaint yng Nghymru yn ôl yr angen
Dyddiad Cau:
Dydd Llun, 9fed Mai, 2022, 12.00 hanner dydd
Manylion Cyfweliad:
Cynhelir cyfweliadau ddydd Mawrth 18 Mai 2022, a bydd amser yn cael ei gadarnhau gyda phob ymgeisydd ar y rhestr fer. Bydd y cyfweliad yn rhithwir (a gynhelir trwy Zoom)
Pecyn Cais
Darllenwch os gwelwch yn dda:
- Disgrifiad Rôl
Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:
- Ffurflen gais
- Ffurflen Monitro Cydraddoldeb
- Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Cefndir:
Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC)) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig trwy warant ac yn elusen gofrestredig. Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl egnïol lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:
dylanwadu, cwnnwys, ysbrydoli, insport
Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglen gymunedol DSWDO, insport, Hybiau Llwybrau Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy’n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformiad ar y lefel uchaf. Rydyn ni'n dîm bach o unigolion hynod ymroddedig, angerddol, a'u pwrpas cyffredin yw eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.
Datganiadau Gwerth DSW
Byddwch bob amser yn gallu disgwyl I ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm):
-
Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfle ystyrlon, amrywiaeth eang a chyflawniad gwych, gyda phobl yn ganolog ym mhopeth rydym yn ei wneud
-
Balch o’n Cymreictod - Gyda’n gilydd rydym yn ymroddedig, angerddol a chroesawgar
-
Gwerthfawrogi Twf - Rydym yn gwrando ac yn dysgu; rydym yn meithrin, rhannu a chefnogi
-
Tynnu Sylw at Bosibilrwydd - Rydym yn uchelgeisiol, creadigol a dyfeisgar
Y Cyfle:
Bydd y rôl yn atebol am swyddogaethau gweinyddol y tîm a'r sefydliad o ddydd i ddydd, gyda chyswllt cyson â rhanddeiliaid allweddol, unigolion sy'n cysylltu â ChAC a'r Ymddiriedolwyr. Bydd parhau ac ymestyn systemau gweinyddol effeithiol yn greiddiol i raglen waith deiliad y swydd.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cymryd rhan fel aelod allweddol o dîm ChAC, yn ymwneud â’i ddyletswyddau gweithredol ac felly’n ymwneud â llwyddiannau sy’n gysylltiedig â blaenoriaethau strategol ChAC. Byddai ymgeisydd dymunol, creadigol a chydwybodol, sy'n gallu cyfathrebu'n effeithiol ag ystod o unigolion, ac sy'n awyddus i ddatblygu ymhellach o fewn y tîm yn addas iawn ar gyfer y rôl hon.
Byddai rhywfaint o brofiad o GDPR a rheoli gwybodaeth, yn ogystal â chadw cofnodion a chydymffurfio yn fuddiol. Gan fod ChAC yn sefydliad cenedlaethol mae'n bosibl y bydd angen teithio'n anaml yng Nghymru.
Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig sydd â’r pwrpas cyffredin o eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector. Mae hon yn rôl allweddol o fewn tîm ChAC ac mae'n rhychwantu'r ystod o gyflenwi ac ymgysylltu o fewn y sefydliad.
Pam gwneud cais am y rôl hon?
-
Bod yn rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, hynod ymroddedig
-
Polisïau a gweithdrefnau sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn
-
Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol, gyda moeseg a gwerthoedd proffesiynol cryf
Budd-daliadau
- Cyflog cystadleuol
- Dyraniad gwyliau blynyddol gwych (25 diwrnod (cynyddu 1 diwrnod y flwyddyn hyd at uchafswm o 30 diwrnod), ynghyd â gwyliau statudol yng Nghymru)
- Pecyn cit wedi'i frandio
Sut i wneud cais?
Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Gais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.
Os hoffech gyflwyno'r Ffurflen Gais am Gyflogaeth trwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen. Os hoffech dderbyn y Ffurflen Gais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.
Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd y wybodaeth hon yn ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân ynghlwm wrth eich e-bost, o'r enw CYFRINACHOL. Yna bydd y wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried DIM OND ar gyfer monitro cydraddoldeb y prosesau DSW ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.
Byddwn yn gweithio gyda phob ymgeisydd a gweithiwr i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, os gwelwch yn dda naill ai:
Ebostiwch: fiona.reid@disabilitysportwales.com neu
Ffoniwch, tecstio, whatsapp neu anfon fideo i: Fiona Reid, 07384 817148
