Cyfle Swydd
Uwch Swyddog Mewnwelediad a Dysgu (dros gyfnod mamolaeth)
Mae Chwaraeon Anabledd Cymru yn chwilio am Uwch Swyddog Mewnwelediad a Dysgu deinamig, rhagweithiol, profiadol ac arloesol i ymuno â'n tîm, gan ddatblygu mewnwelediad a sut rydym yn dangos ein heffaith ac yn datblygu adnoddau dysgu creadigol o ansawdd uchel ar gyfer y sector.
Yn atebol i:
Cyfarwyddwr Llywodraethu a Phartneriaeth
Lleoliad:
Hyblyg (Yn Swyddfeydd DSW yn Caerdydd neu Deeside, neu o adra gyda pheth teithio yn ofynnol)
Lleolir y Brif Swyddfa yng Nghanolfan Genedlaethol Chwaraeon Cymru, Gerddi Sophia yng nghanol Caerdydd.
Cyflog:
£31,200 y flwyddyn
Oriau:
Llawn Amser - 35 awr yr wythnos
Cytundeb:
Cyfnod penodol (12 mis dros cyfnod mamolaeth)
Teithio:
Mae rhywfaint o deithio yng Nghymru yn ddymunol ar gyfer y rôl hon (lle bo angen)
Dyddiad cau:
Dydd Llun 2ail Rhagfyr 2024 (09:00)
Manylion y cyfweliad:
Cynhelir cyfweliadau ar yr wythnos yn dechrau 9 Rhagfyr 2024, a bydd amser yn cael ei gadarnhau gyda phob ymgeisydd ar y rhestr fer. Bydd y cyfweliad yn un wyneb yn wyneb neu'n rhithwir (a gynhelir trwy Zoom).
Pecyn Cais
Darllenwch os gwelwch yn dda:
Cwblhewch a dychwelwch os gwelwch yn dda:
- Ffurflen gais
- Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
- Cynnig Cynllun Cyfweld (os yn berthnasol)
Dylid cyflwyno ceisiadau i office@disabilitysportwales.com
Cefndir:
Ffederasiwn Chwaraeon Anabledd Cymru (neu Chwaraeon Anabledd Cymru (ChAC) yw'r sefydliad arweiniol yng Nghymru ar gyfer chwaraeon anabledd a chwaraeon i bobl anabl. Rydym yn gwmni cyfyngedig drwy warant ac yn elusen gofrestredig.
Rydym yn rhannu’r weledigaeth ar gyfer chwaraeon yng Nghymru (cenedl actif lle gall pawb fwynhau chwaraeon gydol oes) a’n cenhadaeth yw:
dylanwadu, cynnwys, ysbrydoli, insport
Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu rhaglenni penodol (rhaglenni insport, Digwyddiadau Cyfres insport, Gwersylloedd Datblygu Perfformiad) a gwasanaethau (Addysg a Hyfforddiant ar gyfer y rhai sy'n ymwneud â gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon)) y bwriedir iddynt gefnogi llwybr o ddewis o ymgysylltu cychwynnol i chwaraeon perfformio ar y lefel uchaf.
Rydym yn dîm bach o unigolion hynod ymroddgar ac angerddol sydd â’r pwrpas cyffredin o eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector.
Datganiadau Gwerth ChAC
Byddwch bob amser yn gallu disgwyl i ChAC (fel sefydliad ac unigolion o fewn y tîm) wneud y canlynol:
- Hyrwyddo Pawb - Rydym yn credu mewn cyfle ystyrlon, amrywiaeth eang a chyflawniad gwych, gyda phobl yn ganolog ym mhopeth rydym yn ei wneud.
- Balch o’n Cymreictod - Gyda’n gilydd rydym yn ymroddedig, angerddol a chroesawgar.
- Gwerthfawrogi Twf - Rydym yn gwrando ac yn dysgu; rydym yn meithrin, rhannu a chefnogi.
- Tynnu Sylw at Bosibilrwydd - Rydym yn cysylltu cyfleoedd ac yn blaenoriaethu partneriaethau, fel bod pobl yn cael yr hyn sydd ei angen arnynt.
Y Cyfle:
Mae hon yn rôl cyfnod penodol o 12 mis ar gyfer cyflenwi mamolaeth a gynlluniwyd i gyfuno casglu data a mewnwelediad â chynhyrchu adnoddau a rhaglenni dysgu perthnasol a chymhwysol a fydd yn parhau i gynnal Cymru fel cenedl sy’n rhagori ar eu pwysau o ran chwaraeon anabledd a chwaraeon. ar gyfer pobl anabl.
Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar, ymroddedig sydd â’r pwrpas cyffredin o eiriol dros ymagwedd gynhwysol o fewn y sector. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cymryd rhan fel aelod allweddol o dîm ChAC, yn ogystal â'n hystod eang o bartneriaid cenedlaethol, rhanbarthol a lleol. Byddai ymgeisydd dymunol, creadigol a chydwybodol, sy'n gallu cyfathrebu'n effeithiol ag amrywiaeth o unigolion, ac sy'n awyddus i arwain mewnwelediad a dysgu cynhwysol yn addas iawn ar gyfer y rôl hon.
Manyleb y Person
| Meini Prawf Hanfodol (Hanfodol) | Cais | Cyfweliad |
|---|---|---|
|
Profiad o weithredu a rheoli data a mewnwelediad gyda phrofiad amlwg o fethodolegau ymchwil ansoddol a meintiol |
✓ |
✓ |
|
Y gallu i gyfarwyddo, cynnal a hwyluso ymchwil ansoddol (fel, drafftio amserlenni cyfweliad, cynnal cyfweliadau/grwpiau ffocws, a dadansoddi'r data) |
✓ | ✓ |
|
Y gallu i greu a rheoli ymchwil meintiol (gan gynnwys, drafftio holiaduron, cynnal arolygon, rheoli DPA, a dadansoddi tueddiadau o fewn data meintiol) |
✓ | ✓ |
|
Profiad profedig o reoli prosiectau gwerthuso yn effeithiol fel rhan o dîm |
✓ | ✓ |
|
Ymwybyddiaeth o dirwedd gweithgaredd corfforol cynhwysol (gan gynnwys chwaraeon) yng Nghymru |
✓ | |
|
Dull arloesol, gyda’r gallu i ffynnu mewn tîm cenedlaethol sydd wedi’i leoli ledled Cymru |
✓ | |
|
Hanes o feithrin partneriaethau gyda llunwyr polisi, cyllidwyr a sefydliadau gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon) yng Nghymru a'r DU |
✓ | ✓ |
|
Y gallu i gyfieithu a chyfleu data er mwyn cael mewnwelediad i gynulleidfaoedd anarbenigol ac i nodi effaith, dysgu a gweithredu |
✓ | |
|
Gyda sgiliau cyflwyno hyderus, gan gynnwys hyfedredd mewn datblygu cynnwys deniadol i rannu mewnwelediad a dysgu (gan gynnwys defnyddio meddalwedd perthnasol) |
✓ | |
| Dylech fod yn: | ||
|
✓ | |
|
✓ | |
|
✓ | |
|
✓ | |
|
✓ | |
|
✓ | |
| Meini Prawf Dymunol (Dymunol) | Cais | Cyfweliad |
|---|---|---|
|
Gwybodaeth am feddalwedd dadansoddi data perthnasol a sut i'w ddefnyddio (h.y. NVivo, ATLAS.ti, MAXQDA, Quirkos, SPSS, Quark, ac ati) |
✓ | ✓ |
|
Gwybodaeth a sgiliau defnyddio meddalwedd datblygu arolygon (e.e., Forms, JISC, SurveyMonkey) |
✓ | ✓ |
|
Cyhoeddi erthyglau ymchwil ym maes gweithgaredd corfforol cynhwysol (gan gynnwys chwaraeon) |
✓ | |
|
Wedi creu adnoddau dylanwadol o ansawdd uchel, a arweinir gan fewnwelediad, ar gyfer y sectorau gweithgaredd corfforol (gan gynnwys chwaraeon), hamdden a/neu addysg |
✓ | ✓ |
|
Profiad o gynnal Asesiadau Effaith Cydraddoldeb ac Asesiadau Effaith Diogelu Data |
✓ | |
|
Yn gymwys gyda'r Gymraeg a/neu BSL |
✓ | ✓ |
Pam gwneud cais am y rôl hon?
- Gweithio i gyflogwr teg ac amrywiol fel rhan o dîm uchelgeisiol, creadigol, dyfeisgar a hynod ymroddedig
- Cymryd rhan mewn darparu addysg a hyfforddiant i gefnogi a dylanwadu ar ddarpariaeth gynhwysol yng Nghymru
- Diwylliant sy’n cael ei arwain gan ymddygiad, polisïau a gweithdrefnau cynhwysol
Manteision
- Cyflog cystadleuol
- Dyraniad gwyliau blynyddol gwych (33 diwrnod, gan gynnwys gwyliau statudol yng Nghymru)
- Cyfleoedd Datblygiad Proffesiynol Parhaus
- Polisïau gweithio hyblyg
- Dau ddiwrnod lles ychwanegol y flwyddyn
- Pecyn tîm wedi'i frandio
Sut i wneud cais?
Gofynnir i chi lenwi Ffurflen Cais am Gyflogaeth sy'n amlinellu gwybodaeth sy'n berthnasol i'ch profiad a manylion y swydd a amlinellir yn y Disgrifiad Swydd.
- Os hoffech chi gyflwyno'r Ffurflen Cais am Gyflogaeth drwy fideo BSL, gwnewch hynny, gan gynnwys yr holl wybodaeth sydd ei hangen.
- Os hoffech dderbyn y Ffurflen Cais am Gyflogaeth mewn fformat hygyrch arall, rhowch wybod i ni drwy'r cyswllt isod.
Bydd angen i chi hefyd ddychwelyd y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Bydd yr wybodaeth yma’n ddienw ac yn gyfrinachol a bydd angen ei hanfon fel ffeil ar wahân wedi’i hatodi i’ch e-bost, gyda'r teitl CYFRINACHOL. Wedyn bydd yr wybodaeth hon yn cael ei gwahanu oddi wrth eich ffurflen gais a'i hystyried ar gyfer monitro cydraddoldeb prosesau ChAC YN UNIG ac i wneud gwelliannau amrywiaeth lle bo angen.
Byddwn yn gweithio gyda phob ymgeisydd a chyflogai i sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi i berfformio i'w llawn botensial.
Dylid cyflwyno ceisiadau i: office@disabilitysportwales.com
Am ragor o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol, gwnewch un o’r canlynol:
E-bostio: tom.rogers@disabilitysportwales neu
Ffonio, tecstio, WhatsApp neu anfon fideo at: Tom Rogers, 07458 031 779
