Pecyn Adnoddau’r Prif Swyddog insport CLlC
Rôl y Swyddog Arweiniol ar gyfer y Corff Llywodraethu Cenedlaethol (CLlC)
Rôl y Swyddog Arweiniol yw gweithredu fel hwylusydd a phwynt cyswllt rhwng y Swyddog Achos a'r Corff Llywodraethu Cenedlaethol (NGB), er mwyn gallu darparu cefnogaeth briodol i'r NGB wrth iddo symud o'i sefyllfa bresennol – o ran cynhwysiant – i'r sefyllfa y mae am fod ynddi yn y dyfodol (boed hynny'n Safon Rhuban, Efydd, Arian neu Aur).
Nid rôl y Swyddog Arweiniol yw gwneud yr holl waith i ddangos ymrwymiad i gynhwysiant, neu i weithio tuag ato. Fodd bynnag, yn achos y Safon Rhuban (Ribbon), y Swyddog Arweiniol sydd fel arfer yn cyfeirio’r Swyddog Achos at y wybodaeth sy’n profi bod y sefydliad wedi cyflawni pob un o’r amcanion. O ystyried y diffiniad o gynhwysiant – yn enwedig o ran y Safonau uwch o fewn rhaglen *insport* ar gyfer Cyrff Llywodraethu Cenedlaethol (NGBs) – mae’n gyfrifoldeb ar bawb i sicrhau bod cyfleoedd yn cael eu darparu, eu bod yn hygyrch, a’u bod yn diwallu anghenion pobl anabl.
Fel yr unigolyn sy’n ymgymryd â rôl y Swyddog Arweiniol, chi fydd y prif bwynt cyswllt ar gyfer y Swyddog Achos, a bydd disgwyl i chi rannu gwybodaeth am gynnydd a chamau gweithredu gyda gweddill y clwb. Gallai eich rôl hefyd gynnwys cydlynu pwy sy’n gyfrifol am wahanol dasgau o fewn y Corff Llywodraethu Cenedlaethol (NGB), yn ogystal â threfnu mynediad at hyfforddiant, gwybodaeth ac adnoddau. Bydd y trefniadau hyn yn dibynnu ar y Corff Llywodraethu Cenedlaethol ei hun; y nod yw sicrhau’r dull mwyaf effeithiol o symud ymlaen er mwyn cyrraedd y safon rydych yn gweithio tuag ati.
